Uma das maiores preocupações da Intermédica é a busca contínua pelo aperfeiçoamento do nível gerencial e técnico de nossos colaboradores.

O investimento em programas de treinamento destinados aos diversos níveis de profissionais, e o desenvolvimento de nosso grupo de executivos e médicos em organismos internacionais de grande prestígio, como a Kaiser Foundation, MGMA e Thomas Jefferson College, assegura a capacitação das equipes e promove o seu comprometimento com o processo de qualidade da empresa, acreditamos que a qualidade é a melhor forma de reduzir custos e fidelizar nossos clientes.

Para isto nos preocupamos com a capacitação e desenvolvimento de nossos colaboradores, oferecendo Treinamentos Internos na Área Comportamental, com temas como Excelência no Atendimento, Motivação, Desenvolvimento Interpessoal, Inteligência Emocional, entre outros, Treinamentos na Área Técnica específica de cada setor e, também, os Programas Educacionais (PADE - Programa de Apoio ao Desenvolvimento Educacional e PROTEC - Programa Técnico de Enfermagem), através dos quais disponibilizamos bolsas de estudo para graduação e cursos técnicos voltados ao aprimoramento profissional dos colaboradores que atuam na linha de frente.

Contamos ainda, com os Concursos e Premiações (Melhores da Intermédica, Profissional Nota 10, Melhores Equipes Médicas), com critérios bem definidos, que reconhecem e valorizam nossos colaboradores, e estimulam a excelência dos serviços prestados ao nosso cliente final.

A excelência na prestação de serviços é também garantida pela nossa forte atuação no desenvolvimento de nossos profissionais da área médica, como é o caso do Curso de Conscientização de Incentivo ao Aleitamento Materno.

O Programa de Educação Contínua tem como proposta garantir a nossa competitividade e sustentabilidade, condições cada vez mais necessárias para estarmos a frente da concorrência.