Intermédica Saúde

Ações com Funcionários

A Intermédica entende que a excelência na prestação de seus serviços está intrinsecamente ligada à satisfação e saúde de seus funcionários. Assim, buscamos na Diversidade os valores necessários que fazem de nossos funcionários pessoas capazes de tomar as melhores decisões, de prestar atendimento de qualidade e de contribuir de uma forma mais ampla com o desenvolvimento da empresa e com o seu próprio crescimento. Da mesma forma, acreditamos que nosso programa de Orientação e Desenvolvimentos Pessoal para nossos funcionários e familiares criam um ambiente mais cooperativo e saudável nas empresa.

Diversidade

Programa Especial de Admissão de Aposentados
Este programa está em funcionamento desde 1998 e destina-se a pessoas aposentadas, tendo por objetivo absorver a mão de obra produtiva e com poucas oportunidades de trabalho.

A Intermédica tem como meta, e mantém, 5% de seu quadro de funcionários com pessoal aposentado. Os aposentados são recrutados pelas diversas fontes de recrutamento e após processo de seleção, são encaminhados para às áreas previamente mapeadas, onde poderão desenvolver trabalhos pertinentes a seu perfil e as necessidades do negócio.

Programa de Apoio a Portadores de Deficiência Física
Este Programa objetiva dar oportunidade de trabalho a portadores de necessidades especiais que possam adequar-se ao nosso negócio, agregando valor as atividades, bem como, assegurando o cumprimento da legislação pertinente e fortalecendo a filosofia de empresa cidadã.

Estes colaboradores são recrutados através de diversas fontes de recrutamento e em especial nas instituições especializadas na introdução e recolocação destas pessoas no mercado de trabalho. Após processo seletivo são encaminhados as áreas identificadas onde as chefias receptivas são treinadas e sensibilizadas para receber estes novos colaboradores.

Este projeto tem como meta manter 5% do nosso quadro de funcionários.

Programa de Voluntariado
O principal objetivo deste programa é viabilizar e sistematizar a pratica de responsabilidade social por nossos funcionários.

Este programa incentiva a participação de nossos funcionários de forma efetiva, em ações sociais junto a comunidade onde a empresa está inserida.

A viabilização deste programa acontece através do mapeamento de entidades e de suas necessidades, e do encaminhamento e monitoramento dos funcionários e das atividades a serem desenvolvidas.

O programa oferece ao funcionário voluntário a obtenção de dias de férias, de acordo com o tempo dedicado em seu trabalho voluntário, criando também um canal direto da empresa com as Entidades Beneficentes.

Concurso Voluntário do Ano
Em comemoração ao Ano Internacional do Voluntariado, lançamos em agosto/2001, o Concurso "Voluntário do Ano", como forma de reconhecimento aos nossos funcionários voluntários, que desenvolvem ações de solidariedade e que têm superado as mais diversas barreiras e dificuldades para prestar auxílio aos necessitados.

Uma comissão julgadora formada por membros da empresa e pessoas convidadas que estão engajadas em projetos sociais classificaram os dois melhores projetos que foram premiados com uma viagem a Porto Seguro - BA (1º lugar) e Camboriú - SC (2º lugar), ambos com direito a acompanhante. Esta premiação simbolizou agradecimento e não remuneração, por suas realizações sociais.

Orientação e Desenvolvimento de Funcionários e seus Familiares

Em sintonia com a filosofia da empresa, em atuar junto a sua comunidade, através de ações de prevenção e orientação de saúde e qualidade de vida, criaram-se os programas, PAAD-Programa de Apoio e Assistência à Drogadependência e o Ciclo de Palestras de Orientação e Concurso Pintando um Mundo Saudável.

PAAD - Programa de Apoio e Assistência Familiar
Este programa visa orientação e o monitoramento de funcionários e seus familiares, em casos de drogadependência. Palestras, adesão ao programa, internação, tratamentos especializados, e ainda, orientação psicoterápica, fazem parte do programa.

Neste programa o funcionário e seus familiares que necessitarem, podem se inscrever voluntariamente e receber o apoio necessário.

Ciclo de Palestras de Orientação Familiar
O objetivo do programa é propor aos funcionários e familiares, a reflexão sobre temas que abordem os valores da família, comunidade, cidadania, saúde e qualidade de vida, colaborando assim, com a melhoria na formação do ser humano de nossa comunidade.

Este programa conta com a participação de profissionais reconhecidos em seu meio e com um alto nível de adesão de nossos funcionários.

Concurso Pintando um Mundo Saudável
O Concurso Pintando um Mundo Saudável é um concurso anual de desenho realizado entre todos os filhos dos funcionários que trabalham na Intermédica . Crianças entre 0 a 15 anos participam deste evento que ocorre todo mês de outubro, de modo a prestigiá-las no mês das crianças. Através do concurso buscamos despertar, nos funcionários e familiares, a conscientização para os problemas sociais.